Regionalverkaufsleiter key account management (m/w/d)

Sie sehen überall Lösungen? Wir auch.

Wir sind RECA NORM, ein erfolgreiches und internationales Direktvertriebsunternehmen mit über 1.050 Mitarbeitern in Deutschland. Unser Spezialgebiet: Werkzeug, Befestigungstechnik sowie Prozesskostenoptimierungen im C-Teile-Management durch automatisierte Lagerbewirtschaftung in Handwerk und Industrie. Unser Anliegen: Die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden. Mit Machermentalität und Vertrauen in unsere Mitarbeiter stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen der digitalen Zukunft – vom Vollblutverkäufer bis zum digitalen Vordenker.

Einsatzort: Chemnitz, Magdeburg, Halle (Saale), Erfurt, Jena
Arbeitsbereich: Regionalverkaufsleitung | Regionales Key Account Management
Anstellung: Vollzeit | unbefristet | nach Vereinbarung

Das macht uns aus:

• Wir sind direkt und zielgerichtet, loben und feiern Erfolge gemeinsam und sind stolz auf unseren guten Ruf als zuverlässiger und kompetenter Partner für unsere Kunden.
• Wir vertrauen Ihnen als Führungskraft unsere Mitarbeiter an. Eine hervorragende Grundlage für Ihre Führungskarriere bildet unsere „Führungswerkstatt“ als Teil Ihrer Einarbeitung. 
• Ihrer Entwicklung und der Ihres Teams sind keine Grenzen gesetzt. Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bauen gemeinsam an Ihrer Karriere.
• Ihr Erfolg beeinflusst Ihr Gehalt: Fixe und variable Bestandteile ergeben ein attraktives Gehaltspaket. Zusätzlich werden Sie an der jährlichen Betriebsergebnis-Prämie beteiligt.
• Bei uns sind Sie maximal mobil und modern ausgestattet mit einem neutralen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können, sowie Notebook, iPad und Smartphone.

Das ist der Job:

• Als Führungskraft erzeugen Sie ein Teamgefühl, in dem sich alle Kollegen wertgeschätzt fühlen. Sie begeistern und motivieren Ihre Mitarbeiter und sind dabei nahbar, geradlinig und berechenbar.
• Durch persönlichen Kontakt, regelmäßiges Feedback, Verkaufs- und Produktschulungen, sowie Gruppenbesprechungen teilen Sie Ihr Wissen und sorgen so für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
• Ihr Ziel haben Sie stets vor Augen: Die Unternehmensstrategie gemeinsam mit Ihrem Team bei bestehenden und neuen Kunden erfolgreich in die Tat umzusetzen.
• Sie treiben Veränderungen und Prozessoptimierung aktiv voran – stets auf der Suche nach optimalen Lösungen.
• Zielvereinbarungen verfolgen Sie engagiert und mit Koordinations-, Planungs- und Organisationstalent. Ihr Zahlenverständnis hilft Ihnen, richtige Maßnahmen abzuleiten.

• Sie sind eine belastbare und souveräne Führungskraft, die auch in herausfordernden Situationen ruhig bleibt, klare Entscheidungen trifft und Sicherheit vermittelt.
• Führung verstehen Sie als ausgewogenes Zusammenspiel von Fördern und Fordern: Sie entwickeln Mitarbeiter individuell weiter, formulieren klare Erwartungen und stärken die Eigenverantwortung.
• Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke überzeugen Sie durch Authentizität, Wertschätzung und Verbindlichkeit. Feedback nutzen Sie aktiv zur eigenen Weiterentwicklung und zur Stärkung Ihres Teams. 
• Sie fördern eine leistungsorientierte und motivierende Teamkultur, in der Erfolge gemeinsam erzielt und Herausforderungen offen angesprochen werden.
• Sie handeln pragmatisch und lösungsorientiert, erkennen Potenziale in Veränderungsprozessen und führen Ihr Team strukturiert und zielgerichtet durch komplexe Aufgabenstellungen.